Headhunting para encontrar talentos alinhados ao seu negócio.

Quando a contratação pede uma busca mais direcionada.

Uma posição pode exigir competências específicas, experiência em determinado contexto ou uma combinação difícil de identificar apenas entre candidatos inscritos. A busca ativa amplia a procura e aproxima a empresa de profissionais aderentes ao desafio.

Como a Evolucione conduz o trabalho

1. Entendimento do perfil e do negócio

   Alinhamento sobre responsabilidades, competências, contexto da equipe e critérios que orientarão a seleção.

2. Mapeamento e abordagem

   Busca e contato com profissionais a partir do perfil definido, considerando seu interesse e a aderência à oportunidade.

3. Avaliação e apoio à decisão

   Análise das experiências e competências relevantes, com apresentação de perfis para a continuidade do processo com a empresa.

Posições atendidas, etapas, prazos, condições comerciais e responsabilidades são alinhados na proposta, conforme a necessidade da contratação.

Atendimento remoto para empresas em todo o Brasil

O alinhamento do perfil e o acompanhamento da busca podem acontecer a distância. A localização da vaga, o modelo de trabalho e as necessidades da empresa orientam o mapeamento de profissionais.

Headhunter e Jobhunter: quem cada serviço atende?

No headhunting, a empresa contrata apoio para encontrar e avaliar profissionais. No Jobhunter, o profissional contrata orientação para organizar seu posicionamento e sua busca por oportunidades. Cada serviço tem um objetivo e uma jornada próprios.

O que acontece depois do primeiro contato?

Alinhamos o contexto da posição, o perfil, os critérios e as condições de trabalho. A proposta define entregas, etapas e responsabilidades. Com o projeto combinado, começa o mapeamento e a avaliação dos profissionais.

Qual contratação sua empresa precisa fazer?

Conte a posição, o momento do negócio e os desafios da busca para iniciar o alinhamento com a Evolucione.